مدیریت

مدیران موفق مدیرانی هستند که مدیران موفقی داشته باشند.(خواجه عبدالله انصاری)

مـدیـران سازمـانها درسطوح مختلف،مایلنـد که زیردستـان ومجموعـه تحت مـدیـریت خود را طوری هدایت ورهبـری کنند که همواره نتایج مطلوب ومثبتی ازکارهای آنان حاصل شود تا آنها هم درمقابل مقامات بالاتر روسفید وسربلند باشند.

    چنـد نکتـه:

- به عقایـد ونظـرات زیردستان احتـرام بگذارید واگرحرفها ونظـرات زیردست راقبول ندارید درفرصتی مناسب،درصورتی که حق با شماست اوراتوجیه کنید.

- برای شخصیت زیردستان خود احترام قایل شوید ونشان دهید که به آنها اطمینان واعتماددارید.

- استعدادها را شکوفا کنید وفرصت ترقی،رشدوتعالی رابرای همکاران خودفراهم آورید.

- قاطعیت وجدیت داشته باشید،اما همراه با مهربانی ولطافت.

- اگربه فکرتامین امکانات ورفاه برای خود هستید به فکردیگران هم باشید.

- طوری برخورد نکنید که دیگران ازدیدن شما بترسند،زیرا روح مشارکت وتفاهم از میان خواهد رفت.

- گاهی اوقات با کارکنان خود غذا بخورید واز اوضاع و احوال آنان جویا شوید.

- از مخالفت دیگران در مقابل حرفها ونظریات خود نترسید.

- به تفویض اختیار اهمیت دهید وانجام همه کارها رابه خود منحصر نسازید.